Sivistyslautakunta 22.05.2025        

506/01.01.01.01/2025  

Lukkarin koulun rehtorin 15.4.2025 tekemästä valintapäätöksestä (3§/2025) koskien Lukkarin koulun luokanopettajan määräaikaista virkaa (vakanssi 0032LO) on tehty 23.4.2025 oikaisuvaatimus. Oikaisuvaatimuksen mukaan kunta on toiminut kelpoisuusasetuksen vastaisesti valitessaan epäpätevän henkilön luokanopettajan virkaan pätevän sijaan ja siinä vaaditaan paikan uudelleen avaamista.

Luokanopettajan määräaikainen virka ajalle 1.8.2025 – 31.7.2026 on ollut julkisesti haettavana 10. – 24.3.2025. Sitä ennen virka oli haettavana vakinaista täyttämistä varten, mutta siihen ei tullut päteviä hakijoita ja siksi haku käynnistettiin uudelleen määräaikaista virantäyttöä varten. Koulutuspalveluissa määräaikaiseen virkaan valinnasta päättää rehtori. 

Työpaikkailmoituksessa kerrottiin, että luokanopettajalta edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaista kelpoisuutta. Lisäksi tehtävään toivottiin opettajaa, joka oman luokka-asteen opetuksen lisäksi voisi huolehtia myös musiikinopetukseen sekä koulun juhlien ja tilaisuuksien säestykseen liittyvistä tehtävistä. Määräaikaan mennessä virkaa haki 7 henkilöä, joista kahdella oli luokanopettajan tutkinto. Haastattelujen jälkeen virkaan esitetty kelpoinen hakija peruutti tulonsa. Sen jälkeen määräaikaiseen virkaan valittiin hakija, jolla ei ollut kelpoisuutta, mutta jolla oli luokanopettajan tehtävistä useamman vuoden kokemus ja valmiuksia osittain myös musiikin tehtäviin. Viran täytön valmistelussa pyrittiin huomioimaan kelpoisuusehtojen ohella hakuilmoituksessa esitetyt koulun toiminnalliset tarpeet valinnalle.

Opettajien kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy.

Valintapäätös ei ole perustunut riittävään erityiseen syyhyn, joten päätös on perusteltua perua ja laittaa virka uudelleen hakuun.

Esittelijä 

Sivistysjohtaja

Esitys 

Valmistelija

Henkilöstöjohtaja Leena Ojala, puh. 040 317 4409

Päätös