Kunnanhallitus 02.12.2024        

1474/01.01.00.00/2024  

Valtuuston 13.11.2024 (§ 73) hyväksymä talousarvio ja siihen kuuluva henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025 sisältää esityksiä uusien vakituisten virkojen perustamisesta ja työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönottamisesta.

Lisäksi uuden Rakentamislain 112 ja 113 §:n mukaisten tehtävien suorittaminen edellyttää tarkastusrakennusmestarien virkojen perustamista, koska ko. lain mukaan tarkastusrakennusmestarit voivat hyväksyä muutokset työmaalla.

Hallintosäännön 42 §:n mukaan kunnanhallitus perustaa ja lakkauttaa virat. Työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönotossa sovelletaan vastaavaa menettelyä.

Kunnanhallitukselle esitetään seuraavien virkojen perustamista ja työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönottamista vuonna 2025:

Konsernipalvelut, viestintä- ja markkinointipalvelujen tulosalue:

-          Matkailukoordinaattorin määräaikainen tehtävä ajalle 7.3.2025 – 31.3.2026. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja sen palkkaus määräytyy KVTES:n liitteen 1, palkkahinnoittelukohdan 01ASI040 (taso 20) mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, hallinto- ja talouspalveluiden tulosalue:  

-          Kotoutumisohjaajan vakinainen virka kotoutumispalveluihin 1.1.2025 lukien. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja sen palkkaus määräytyy KVTES liitteen 8 mukaisesti.

-          Kehittämisasiantuntijan vakinainen tehtävä 1.1.2025 lukien. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sen palkkaus määräytyy KVTES:n hinnoittelemattomien mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, koulutuspalvelujen tulosalue:

-          Koulunkäynnin ohjaajan vakinaiset tehtävät (10) 1.8.2025 lukien. Tehtävien kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto (aikaisemmin koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto) tai vastaava ammattitutkinto ja palkkaus määräytyy KVTES:n liitteen 5, palkkahinnoittelukohdan 05KOU060 (taso 10) mukaisesti.

-          Perusopetuksen lehtorin vakinaiset virat (2 virkaa, liikunnan ja terveystiedon lehtori ja äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori) 1.8.2025 alkaen. Virkojen kelpoisuusehtona on opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 5 § mukainen kelpoisuus ja palkkaus määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 40304005 mukaisesti.

-          Aineenopettajan vakinainen virka (2 virkaa, tuntiopettaja, espanja sekä äidinkieli ja kirjallisuus 1.8.2025 alkaen. Viran kelpoisuusehtona on opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 5 § mukainen kelpoisuus ja palkkaus määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 400304005 mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, varhaiskasvatuspalvelujen tulosalue:

-          Varhaiskasvatuksen sosionomin vakinaiset tehtävät (5) 1.8.2025 alkaen. Tehtävien kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus (varhaiskasvatuslaki 27 §) ja niiden palkkaus määräytyy KVTES liitteen 5, palkkahinnoittelukohdan 05VKA046 mukaisesti.

-          Päiväkodin apulaisjohtajan vakinaiset tehtävät (3) 1.8.2025 alkaen. Tehtävien kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan tai päiväkodin johtajan kelpoisuus (varhaiskasvatuslaki 26 §, 30 § tai 31 §) ja niiden palkkaus määräytyy OVTES osio G, palkkahinnoittelukohdan 450000030 mukaisesti.

Ympäristötoimiala, hallinto- ja talouspalveluiden tulosalue:

-          Tarkastusrakennusmestarin vakinaiset virat 1.1.2025 alkaen (2 virkaa). Virkojen kelpoisuusehtona on rakennusmestari (AMK) tai aiempi teknikon tutkinto ja palkkaus määräytyy Teknisten sopimuksen palkkahinnoittelukohdan 50102014 (taso 20) mukaisesti.

Ympäristötoimiala, maankäytön ja kaavoituksen tulosalue:

-          Kaava-arkkitehdin vakinainen tehtävä 1.1.2025 alkaen. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva tutkinto ja sen palkkaus määräytyy Teknisten sopimuksen palkkahinnoittelukohdan 50102014 (taso 26) mukaisesti.

Ympäristötoimiala, tilakeskuksen tulosalue:

-          Rakennusautomaatioinsinöörin määräaikainen tehtävä ajalle 1.4.2025 – 1.4.2027. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva koulutus ja sen palkkaus määräytyy Teknisten sopimuksen palkkaryhmä III, 50101011 (taso 30) mukaisesti.

Nurmijärven Vesi -liikelaitos:

-          Projekti-insinöörin vakinainen tehtävä 1.1.2025 alkaen. Tehtävän kelpoisuusehtona on insinööri (AMK) ja palkkaus määräytyy Teknisten sopimuksen palkkahinnoittelun 50102014 (taso 20) mukaisesti.

Esittelijä 

Kunnanjohtaja

Esitys 

Valmistelija

henkilöstöjohtaja Leena Ojala, leena.ojala@nurmijarvi.fi

Päätös 

Jakelu

Hallintojohtaja, konsernipalvelut

Hallintopäällikkö, sivistys- ja hyvinvointitoimiala

Hallintopäällikkö, ympäristötoimiala

Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöpalvelut