RSS-linkki
Kokousasiat:https://nurmijarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://nurmijarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 25.01.2022/Pykälä 5
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Nurmijärven menestyneiden urheilijoiden ja joukkueiden palkitseminen vuonna 2022
Hyvinvointilautakunta 25.01.2022 § 5
77/07.02.02/2022
Nurmijärven kunnanhallitus on päättänyt kokouksessaan 19.11.2018 § 287 Nurmijärven kunnan yleisistä ohjeista huomioimiseen ja markkinointiyhteistyöhön liittyen. Ohjeen mukaan päätöksen palkitsemisesta tekee liikuntapäällikkö kunnanhallituksessa ja hyvinvointilautakunnassa hyväksyttyjen periaatteiden mukaisesti. Kunnanhallituksen ohjeen mukaan palkitsemisen muodosta päätetään vuosittain hyvinvointilautakunnassa sekä palkitsemiseen käytettävistä määrärahoista ja tasosta päättää lautakunta vuosittain käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa.
Va. liikuntapäällikkö on valmistellut ehdotuksen palkitsemisen muodosta ja palkinnon suuruudesta vuodelle 2022 seuraavasti:
Menestys Sijat Stipendi/Palkinto
EM I (yksilöurheilija) 500 € tai Hyvän Olon ranneke Rajamäen uimahalliin 1 vuosi (arvo 800 €)
I (joukkue) 1 000 €
II (yksilöurheilija) 300 € tai Hyvän Olon ranneke Rajamäen uimahalliin 1/2 vuotta (arvo 400 €)
II (joukkue) 700 €
III (yksilöurheilija) 200 €
III (joukkue) 500 €
SM I (yksilöurheilija) 300 € tai Hyvän Olon ranneke Rajamäen uimahalliin 1/2 vuotta (arvo 400 €)
I (joukkue) 700 €
II (yksilöurheilija) 200 €
II (joukkue) 500 €
III (yksilöurheilija) 100 €
III (joukkue) 300 €
Kunnanhallitus päättää MM- ja olympiatasolla menestyneiden palkitsemisesta tapauskohtaisesti harkiten.
Esittelijä
Sivistysjohtaja
Esitys
Hyvinvointilautakunta päättää hyväksyä menestyneiden urheilijoiden ja joukkueiden palkitsemisen muodon ja palkintojen suuruudet vuodelle 2022 esityksen mukaisesti.
Valmistelija
Va. liikuntapäällikkö Kaisa Laine, puh. 040 317 2050
Päätös
Esitys hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |