Kunnanhallitus 01.12.2025       

627/02.02.00/2025  

Valtuuston 12.11.2025 (§ 100) hyväksymä talousarvio ja siihen kuuluva henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026 sisältää esitykset uusien vakituisten virkojen perustamisesta ja työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönottamisesta. Hallintosäännön 43 §:n mukaan kunnanhallitus päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta. Työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönotossa sovelletaan vastaavaa menettelyä.

Henkilöstösuunnitelman mukaisesti kunnanhallitukselle esitetään seuraavien virkojen perustamista ja työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönottamista vuonna 2026:

Konsernipalvelut, viestintä- ja markkinointipalvelujen tulosalue:

-          Matkailukoordinaattorin vakinainen tehtävä ajalle 1.4.2026 lukien. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja sen palkkaus määräytyy KVTES:n liitteen 1, palkkaryhmän 1ASI44 mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, hallinto- ja talouspalveluiden tulosalue: 

-          Kotoutumisohjaajan määräaikainen tehtävä kotoutumispalveluihin ajalle 2.3.-31.12.2026. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja sen palkka määräytyy KVTES liitteen 8, palkkaryhmän 89999999 mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, koulutuspalvelujen tulosalue:

-          Erityisopetuksen opettaja, viisi (5) vakinaista virkaa 1.1.2026 lukien. Virkojen kelpoisuusehtona on opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 8 § mukainen kelpoisuus ja niiden palkka määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 03 04 01 2 mukaisesti.

-          Erityisluokanopettaja, viisi (5) vakinaista virkaa 1.1.2026 lukien. Virkojen kelpoisuusehtona on opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 8 § mukainen kelpoisuus ja niiden palkka määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 03 04 01 2 mukaisesti.

-          Kieli- ja kulttuuriopettaja, kaksi (2) vakinaista virkaa 1.8.2026 lukien. Virkojen kelpoisuusehtona on joko opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 4 § mukainen luokanopettajan kelpoisuus tai 5 §:n mukainen perusopetuksen aineenopettajan kelpoisuus ja niiden palkka määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 03 04 01 0 tai 4 03 04 00 5 mukaisesti.

-          Konsultoivan erityisopettajan vakinainen virka 1.8.2026 lukien. Viran kelpoisuusehtona on opetustoimen kelpoisuuksista annetun asetuksen 8 § mukainen kelpoisuus ja sen palkka määräytyy OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 03 04 01 2 mukaisesti.

-          Kouluvalmentajan vakinainen tehtävä 1.8.2026 lukien. Tehtävän kelpoisuusehtona on sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto, vastaava opistoasteinen tutkinto tai muu soveltuva alempi korkeakoulututkinto ja sen palkka määräytyy KVTES:n liitteen 5, palkkaryhmän 5999999 mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, liikunta- ja hyvinvointipalvelujen tulosalue:

-          Kohtaamispaikan ohjaajan vakituinen tehtävä 1.1.2026 lukien. Tehtävän kelpoisuusehtona on opistotason tutkinto tai AMK-tutkinto ja sen palkka määräytyy KVTES:n liitteen 5, palkkaryhmän 5VKA54 mukaisesti.

Sivistys- ja hyvinvointitoimiala, varhaiskasvatuspalvelujen tulosalue:

-          Varhaiskasvatuksen sosionomin kymmenen (10) vakinaista tehtävää 1.8.2026 lukien. Tehtävien kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus (varhaiskasvatuslaki 540/2018, 27 §) ja niiden palkka määräytyy KVTES liitteen 5, palkkaryhmän 05VKA46 mukaisesti.

-          Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan neljä (4) vakinaista tehtävää 1.1.2026 lukien. Tehtävien kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) 28 § mukainen kelpoisuus ja niiden palkka määräytyy KVTES:n liitteen 5, palkkaryhmän 5VKA54 mukaisesti.

-          Laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävä 1.1.2026 lukien. Tehtävän kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukainen kelpoisuus ja sen palkka määräytyy OVTES osio G:n, palkkaryhmän 451042 tai 450042 mukaisesti.

Esittelijä

Kunnanjohtaja

Esitys

Valmistelija

henkilöstöjohtaja Leena Ojala, leena.ojala@nurmijarvi.fi

Päätös

Jakelu

Hallintojohtaja, konsernipalvelut

Hallintopäällikkö, sivistys- ja hyvinvointitoimiala

Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöpalvelut